（通讯员 韩静）2024年8月25日下午，地球科学学院在石油科技大楼C301会议室召开全院教职工大会，进行干部试用期满述职考核，安排开学重点工作，传达学校暑期高质量发展会议精神，会议分两阶段进行，学院党委书记杨全辉主持会议。

会议第一阶段，学校干部考核组到学院对试用期满的三位副院长进行了述职考核。

会议第二阶段，各分管领导对开学重点工作进行部署和安排。

常务副院长吴楠对研究生招生工作和2024级研究生新生报道开学等相关事宜进行了安排和部署，重点强调了2025年研究生招生方案的变化情况，他要求导师注重研究生培养方案的制定和实施，大力提升研究生培养质量。

副院长胡忠贵对暑假期间开展的教师教学竞赛、学生学科竞赛、2024届本科毕业设计自查和教学成果等主要工作和成效进行了通报，对开学本科教学相关的成绩录入、转专业、实践教学检查以及2025届优秀本科毕业生推免等重点工作进行了详细的安排。

副院长江山通报上半年科研方面成果和进展，包括国自然基金申报和立项情况，科研经费到账情况，文章、专利和成果奖励情况，以及企业交流走访情况；对下半年的科研相关工作进行了安排和部署，动员各位教师尽早为下一年的国自然基金申报做准备，鼓励年轻教师积极参与学院组织的油田企业交流走访工作。

学院党委副书记冯舒对近期新生入学的相关事宜进行了详细的安排和部署，提出了本学期在四级通过率、学科竞赛、班主任谈心谈话、师生交流平台、毕业生就业和学工队伍建设等工作的主要努力方向和目标。

学院党委书记杨全辉传达了学校2024年高质量发展会议精神。他号召全院教职工要把思想和行动统一到学校的决策部署上来，鼓足干劲、团结奋斗，以一流学科建设突破与治理能力提升为抓手，切实把深入学习贯彻党的二十届三中全会精神的学习成果转化为做好各项工作的实际成效，奋力谱写学院事业高质量发展的崭新篇章。

杨全辉在总结讲话中表示，春季学期学院取得了一些成绩，作为主要参与单位获国家科技进步二等奖1项，地质学博士点成功获批，国家自然科学基金获批数量有增长，科研经费到账稳中有升，学院先后承办了四次学术会议，学术氛围日趋浓厚。但我们必须清楚学院自身存在的短板，高水平论文发表数量偏少，科技奖励申报不积极，国家级科研平台缺乏，高层次人才引育严重不足，人才培养质量急需提升。如何加快发展？杨全辉强调，一是要统一思想，凝心聚力，发扬学院优良传统，增强发展的信心；二是要深化学院综合改革，敢于刀刃向内，推进制度的“废、改、立”，要建立适应当前学院发展阶段的管理制度；三是要做到凡事有组织的推进，要有组织的提高本科生和研究生人才培养质量、有组织的科研攻关、有组织的引育高层次人才，全面补齐学院发展的短板。

最后，对师德师风，学术诚信，酒驾醉驾，安全管理等事项进行了强调和提醒。