（通讯员 潘志远）为深入贯彻国家关于高水平科技自立自强的战略部署，紧密围绕学校“双一流”建设目标，系统谋划并强力推进学院高质量、有组织的科研创新，地球科学学院于2025年12月10日组织召开学院11支核心创新团队建设工作会议。学院院长朱光有、院党委书记杨全辉、核心创新团队主要负责人出席会议，共同擘画发展蓝图。

本次会议以“凝智聚力强团队，协同创新促发展”为主题，旨在系统梳理当前团队建设成效与不足，明确下一阶段发展目标，为学院高质量发展筑牢人才与团队支撑。会上，院长朱光有回顾了2025年核心团队建设成果，他指出，新成立的核心创新团队主要聚焦科学研究与创新人才培养两大核心任务，形成具有鲜明特色和较强国际竞争力的学科体系，提升学院在全球的学术影响力和社会服务能力。

在交流发言环节，各核心创新团队负责人依次汇报建设思路、建设成果与重点任务。“工程地质中心”负责人陈宁生教授分享了一年来团队建设成效，特别是项目申报经验；“深水沉积研究中心”负责人何幼斌教授表示要构建“老中青”传帮带机制，让青年教师在重大项目、重大任务中挑大梁；“试井与煤层气研究中心”负责人郭康良教授表示要强化团队“产学研用”融合，针对性开展技术攻关，培养实用型人才；“储层结构数字表征研究中心”负责人韩登林教授表示各核心团队建设必须打破现有学科和院系壁垒，建立灵活的协同创新机制。其他团队负责人分别就研究方向、重点项目组织、国际影响力论文与学术组织等工作分享经验。

院党委书记杨全辉强调，核心创新团队建设是学院未来发展的“牛鼻子”工程，是一项系统性改革。各创新团队要瞄准真正的科学前沿和“卡脖子”技术难题，甘坐冷板凳，敢闯“无人区”，各创新团队要将青年人才培养贯穿团队建设全过程，要高度重视学生培养，通过高水平的竞赛来补齐高质量人才培养短板，为学院学科建设与科研创新注入源源不断的活力，助力学校“双一流”建设迈向新台阶。学院将优化资源配置，为团队提供全方位支持，营造协同创新的良好生态。

院长朱光有在总结讲话中提出三点要求：一是各团队要加强人才引育，实现团队帽子人才突破，同时大力柔性引进国家级人才；二是要积极争取重大项目，开展战略性、前瞻性、基础性和应用性研究；三是要产出重大成果，在国际顶刊、国家重大奖项、国内外重要学术会议任职等方面实现突破。

本次会议的召开，标志着地球科学学院在推进有组织科研、构建高水平创新联合体方面迈出了坚实而关键的一步。全院上下正以此次会议为新的起点，统一思想，凝聚力量，为加快建设中国特色、世界一流的地球科学学科而努力奋斗。

（审核 朱光有 杨全辉 编辑 韩静）