（通讯员 韩静）2025年12月10日上午，地球科学学院在石油科技大楼C201会议室召开青年人才工作座谈会。学院院长朱光有、党委书记杨全辉、党委副书记冯舒出席会议，与30余名青年教师共话成长、共谋发展。会议由院长朱光有主持。

座谈会上，青年教师们踊跃发言，分别就入职以来取得的科研进展、教学成果、团队建设等方面进行了汇报，做出2026年的个人发展规划，并对学院人才、科研设备等有关工作提出了建设性意见。大家纷纷表示，将积极融入学院发展大局，努力提升自身能力，为学院“双一流”建设贡献力量。

学院党委书记杨全辉充分肯定了青年人才入职以来所取得的成绩，并寄予了殷切期望。他鼓励青年人才立足学科优势，以奋斗之姿深耕科研领域，加快自身成长步伐，主动将个人发展融入国家、学校和学院事业发展大局，在科技创新、人才培养等方面勇挑重担，为学校“双一流”建设注入强劲动能。同时，他强调，学院将始终把服务青年人才成长放在重要位置，持续优化人才培养环境、完善支持保障机制，切实为青年人才在科研立项、设备购置、生活保障等方面排忧解难，为青年人才干事创业搭建广阔平台。

朱光有院长在听取了青年人才入职以来取得的工作进展和成绩后，充分肯定了青年教师们的积极表现和取得的阶段性成果。他结合学院人才工作现状与发展目标，强调指出，2024年以来，学院已成功引进特任教授、特任副教授、进站博士后30余人，人才集聚效应初步显现。青年人才的成长离不开“三大法宝”：个人勤奋、团队力量与机遇把握。面向未来，他提出五点期望：一要把准定位，明确个人与团队发展目标；二要聚焦方向，依托重大项目深耕研究领域；三要强化基础，力争在顶级期刊发表成果；四要更加开放，加强国内外合作交流；五要构建生态，积极拓展学术朋友圈，邀请顶尖学者来访交流。朱院长进一步指出，学院将深入推进人事与科研机制改革，在2026年“双一流”申报前的关键阶段，重点考察青年教师在国际顶刊论文、重大科研项目、国家级荣誉与奖项、学术影响力及学术任职等方面的成绩，形成支撑“双一流”建设的亮点成果。学院将坚持“有为者有位，无为者让位”的导向，优化资源配置，搭建成长平台，全力营造“力戒空谈、崇尚实干、尊重劳动”的学院文化，激励每一位青年教师在这场“持续高质量攀登”的征程中奋发有为、建功立业。

此次座谈会的召开，进一步拉近了学院与青年人才的距离，坚定了青年人才扎根科研、奉献学校的信念。青年人才代表纷纷表示，将紧扣学校发展目标，加班加点工作，尽快多出成果，不负院领导期望，以饱满的热情和务实的作风投入到科研工作中，奋力书写学院和学校高质量发展的青春篇章。

（审核 朱光有 杨全辉 编辑 韩静）